Может ли компания включить в расходы взносы, начисленные на матпомощь сотрудникам

Положения п. 11 ст. 422 НК РФ освобождают организации от уплаты взносов с единовременной матпомощи, предоставленной: физлицам в связи со стихийным бедствием или другой ЧС для компенсации имущественного вреда или вреда здоровью, потерпевшим от акта терроризма, сотруднику в связи со смертью члена его семьи, работникам при рождении детей в первый год их жизни в размере до 50 тыс. рублей на каждого новорожденного, матпомощи, оказываемой сотрудникам, но не более 4 тыс. рублей на одного человека за расчетный период. Если матпомощь предоставлена сотруднику по обстоятельствам, не связанным с перечисленными, то такие суммы облагаются взносами по общеустановленным правилам. В силу п. 23 ст. 270 НК РФ затраты компании в виде матпомощи работникам не учитываются при определении налоговой базы по прибыльному налогу. При этом в пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ было указано, что прочими тратами, в том числе являются страховые отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС. Соответственно, взносы, исчисленные с выплат, не уменьшающих базу по прибыльному налогу, включаются в состав прочих расходов на основании пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ. Разъяснения дал Минфин РФ в письме от 21.05.2021 № 03-03-06/1/38954.