Войти в почту

Нужны ли медосмотры работника, премированного служебным авто

Роструд по итогам проверки компании выдал предписание организовать проведение предрейсового медицинского осмотра работников, связанных с управлением транспортными средствами. Сотрудником, чье состояние подлежало обязательной проверке, инспекторы посчитали менеджера по продажам, в пользование которого работодатель предоставил служебный автомобиль. Предписание Роструда фирма успешно обжаловала в суде. Арбитры приняли во внимание, что спорный работник при исполнении служебных обязанностей не занимался перевозкой грузов или пассажиров. Должность «водитель» не предусмотрена штатным расписанием компании. Автомобили фирма предоставляет сотрудникам в качестве компенсационного пакета, а также с целью улучшения условий работы старших менеджеров по продажам. В подтверждение компания предоставила Политику по эксплуатации и использованию транспортных средств в организации, должностную инструкцию менеджера и заключенный с ним трудовой договор. Судьи подтвердили, в указанных обстоятельствах обязанность проводить предрейсовые медосмотры работников у фирмы отсутствует.