"УАЗ" начал программу добровольного увольнения сотрудников

Москва, 25 июля - "Вести.Экономика". "Ульяновский автомобильный завод" (УАЗ, один из ключевых активов группы Sollers) объявил о начале программы добровольного высвобождения сотрудников, занятых в офисных, вспомогательных и обслуживающих подразделениях. "УАЗ" предлагает участникам программы при добровольном увольнении по соглашению сторон воспользоваться единовременной выплатой в размере трех среднемесячных зарплат, сообщает "Интерфакс". Программа добровольного высвобождения продлится до 31 августа и затрагивает только ульяновскую площадку. "Старт программы обусловлен необходимостью повышения производительности труда до уровня ключевых игроков мирового рынка, а также фокусом инвестиций на разработку новых продуктов. В настоящее время приоритетами компании являются оптимизация продуктовой линейки, создание и запуск нового продукта с учетом конъюнктуры рынка, а также обеспечение финансовой устойчивости за счет реструктуризации и сокращения затрат. Выбранная стратегия развития позволит максимально мобилизовать внутренние инвестиционные возможности и предполагает снижение издержек и управленческих расходов", - отмечает "УАЗ". На ульяновской площадке работают порядка 9 тыс. сотрудников. Пока не совсем понятно, какое количество сотрудников может воспользоваться программой. Для "эффективного перераспределения кадровых ресурсов на рынке труда и обеспечения режима благоприятствования при трудоустройстве сотрудников на другие предприятия региона "Ульяновский автомобильный завод" ведет предметную работу как с крупнейшими работодателями, так и с субъектами малого и среднего бизнеса", подчеркивает "УАЗ". Выплата единовременной компенсации сотрудникам позволит уделить достаточное время для поиска оптимальных предложений на рынке труда, считает руководство "УАЗа". "УАЗ" производит полноприводные легковые и малотоннажные грузопассажирские автомобили повышенной проходимости под торговой маркой "УАЗ", с 2000 г. входит в состав автомобильного концерна Sollers.