В Чехове дополнительная работа у работодателя стала поводом для проверки

Помощник прокурора Морозова О.А. рассказала, что были выявлены нарушения, допущенные работодателем. При установлении сотруднику дополнительной работы не был определен ее объем и срок, в течение которого он будет выполнять ее, а также размер надбавки.

Прокуратурой к нарушителю приняты меры реагирования, трудовые права работника восстановлены.

Работодатель может поручить сотруднику допработу только с его письменного согласия за надбавку, определив содержание, объем и срок исполнения.

Фото: из открытых источников