Петербургские компании заинтересовались работниками старше 50 лет

«Чаще всего работодатели Петербурга приглашают на собеседования соискателей в возрасте от 19 до 30 лет – на них приходится 54 % от всех приглашений на работу», – говорится в сообщении. Кроме того, на собеседования часто приглашали работников от 31 до 40 лет, уточняет издание «Патрульный Петербурга». Соискателям старше 50 лет было выслано только 4 % приглашений. Однако заметен возрастающий интерес местных работодателей к специалистам более старшего возраста. Речь идет о росте на 58 % по сравнению с прошлым годом. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в России резко возрос спрос на работников старше 50 лет. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова